Author: willsonviet74

Học một ngành, muốn làm ngành khác là chuyện nhiều fresher gặp. Cách nhận ra kỹ năng mang theo được, làm sản phẩm chứng minh và chọn vị trí để bắt đầu.

Người mới vẫn có thể trao đổi về lương nếu có số liệu và cách nói hợp tác. Cách chuẩn bị ba mốc, đọc kỹ Gross và Net, xin thêm phúc lợi khi lương cố định.

Công ty lớn cho quy trình và người kèm, startup cho việc thật từ tuần đầu. Cách cân hai lời mời dựa trên người hướng dẫn, công việc và hoàn cảnh của bạn.

Lần phỏng vấn đầu tiên ít khi trượt vì thiếu kiến thức, mà vì những việc vặt bị bỏ qua. Danh sách việc cần làm trước, trong và sau buổi gặp cho fresher.

Thử việc tối đa 60 ngày với vị trí cần bằng cao đẳng trở lên, chỉ một lần cho một việc, lương ít nhất 85%. Mấy điểm fresher nên đọc kỹ trước khi ký.

Thực tập theo học phần, học nghề tại doanh nghiệp và thử việc có quyền lợi tiền lương khác nhau. Cách nhận ra mình ở trường hợp nào và hỏi phụ cấp ra sao.

Management trainee là chương trình quản trị viên tập sự luân chuyển nhiều phòng ban. Cách chương trình vận hành, các vòng tuyển, áp lực thật và ai nên nộp.

Fresher là nhân viên chính thức ở bậc đầu vào, khác intern ở hợp đồng và khác junior ở mức tự chủ. Cách tuyển fresher, quyền lợi cơ bản và cách lên junior.

Chưa đi làm ngày nào vẫn viết được CV có sức nặng. Cách chọn trải nghiệm, viết từng dòng mô tả, sắp bố cục một trang và lỗi người tuyển dụng gặp hằng ngày.

Người mới tốt nghiệp nên nộp vào vị trí nào, đọc tin tuyển dụng ra sao, chuẩn bị hồ sơ gì và trụ qua năm đầu đi làm. Ghi chép của người tuyển fresher lâu năm.