1.変化は最大の障害です。 私の仕事に対する絶望の深さは、私の全ての周りから、私が適切な場所にいないという合図がありました。 私の仕事について話すのは恥ずかしいことでした。私は上司の仕事（上司が持っていたもの）をやっているとは想像もできませんでした。私は60、70に成り、私の人生でやった仕事を誇りに思っていないと思いました。 私は、日々のことで、私がやっていた無意味な仕事に驚かされず、毎朝同じ話となるグラウンドホッグデーのように現実に立ち往生していました。それと同時に、私は他に何をしたいのか分かりませんでした。（もしそうであれば、それらのアイデアが実現可能かどうかもわかりません）振り返ってみると、私はその時にはなかったことを実現しています。 私は仕事の世界の視野で瞬きしていました。私が知っていたことは、私が入っていた業界でした。 私は他のキャリアの表面レベルの可視性を持っていましたが、私の関知からは完全に離れていた場所と役割は非常に多くありました。私はまた、家族や友人が何を考えているのだろうかと怖がって給料が下がることを怖がっていました。 これらは外界の障害ではなく、それは私の知識の欠如、私を取り巻いていた私の障害でした。 私は知識労働者であり、思考し、問題を解決し、他の人と交流するためにその対価が支払われました。 それではなぜ、私は他に何をしたいのかわからなかったのでしょうか？ 私の初期のアプローチは仕事から家に帰ってきて、羽毛布団の中で、頭の中を丸ごと回って行きました。私の同僚のナターシャは、「真夜中のクレイジーな思考ループ」と表現しています。夜中にベッドに入って、次にできることを見つけようとしました。私たちのどちらも答えを思いついたわけではありません。私は自分の手にすることができるすべてのキャリア変更の本を読んで、指導のためにインターネットで探し、多数のプロファイリングテストを行いました。 しかし、それでもまだ明瞭さはないのです。 現実はシンプルです。 あなたのキャリア変化に対する解決策が、より多くのリストを作成したり、書籍をもっと読んだり、心理テストをしたり、頭の中にすべて取り込んだりすると、それを見つけられるでしょう。 あなたは１つの仕事を探し見つけることはありません。私が何か違うものを探し始めると、採用コンサルタントと自然に呼ばれるようになりました。彼らは、競合他社との役割や小規模な組織の他の役職について興奮して私に話しました。 しかし、私はただ冷静です。 それはもっと同じでしかなく、根本的に違うことをしたいと思っていました。 職探しの場で数時間仕事探しの為に過ごしたことがあり、求められている経験やスキルが何もないことを何度も何度も見て、 自分自身でみじめなものにしているかもしれません。あるいは、募集コンサルタントと似た経験をしているかもしれません。 もしくは、さまざまな分野での仕事のために少なくとも最初の面接を取得する可能性があると考えてみましょう。 これらはキャリアチェンジャーのために設計されていない伝統的な雇用市場の機能です。あなた自身の過ちからではなく、あなたが興味を持っている別の分野の経験やスキルを持つ他の人々と重ねることはありません。 2.他人と一緒にやってみましょう。 「孤独な人はほとんどいません。一緒にやってもらえますか？」-ヘレン・ケラー。 キャリアの変化で直面した最大の課題は慣性でした。 私は変更したいと思っていましたが、私が持っていた仕事の保障を脅かしたくありませんでした。私は快適であり不快でもあったのです。私は自分のキャリアについて何かをするためのエネルギーを爆発させ、その後は何週間も何ヶ月も浮上して何も変わっていないことを実感しながら、「人生」に戻っていく期間を過ごしました。 私は意図的に他の人を私の周りに置いたときに進歩を遂げたのです。 […]
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