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あなたの現在の仕事があなたを不幸にする理由を考えてください。 クリスマス休憩後に仕事に戻った場合、行動するよりもむしろ意気揚々とした気持ちが残っています。しかし、まず不満が一時的か慢性的かを特定することが重要です。1月の休日後は確かにちょっとフラットに感じることができますが、もし、あなたのキャリアを変える必要があると思っていたら、それは季節感は関係ないでしょう。 クリスマスを過ごす時間を持つことは、人々が一年前に何を望むかを決定するのに役立ちます。 「あなたがそれについて考える時間がないので、あなたの通常の仕事の間、キャリアの不満はしばしば抑制されます。しかし、時間があれば、その無意識の思考が前面に来ます」あなたが正しい理由で動いていることを確認するために、あなたの現在の雇用主と一緒に持っている選択肢を評価してください。 CV書記サービスのStandOut CVのディレクター、Andrew Fennellは言います。「自分の役割に不満を抱かせるものを決定し、あなたの状況を改善する可能性のある機会があるかどうかを、尋ねるためにラインマネージャーに連絡してください。 彼らが本当にあなたが望むものを提供することができないなら、おそらくそれは別の場所を探す時が来るかもしれません。」 あなたが嫌い​​な職業に苦しんでいるときは、代わりにやりたいことを解決するための時間とヘッドスペースを見つけるのが難しいかもしれません。あなたが新しい仕事やキャリアを探す前に、「自分自身を知る」という時間を投資することが重要です。 Li McGuireは、CVライティングサービスのGiraffe CVsの創始者です。 「それはやりにくく、不快で不確かなように見えるかもしれませんが、価値があります。あなたは答えを持っており、あなたはそれらにアクセスする必要があります。あなたが本当に望んでいるものが分かれば、長期的には時間と労力と心配を節約できます」それは最も有効であることが証明された、日常的に行われる小さくて一貫した行動です。 キャリアリンクアジアで働く事は、キャリアの変化に向けた小さな日々の行動をとることを提案しています。これは「あなたが圧倒されることなくボールを転がすのを助ける」ことができます。行動はわずか10分しかかからず、簡単に昼休みや通勤に出来る可能性があります。「通常、10分のアクションには、関心のある分野で働いている連絡先に電子メールを送信することや、あなたが検討している地域でローカルまたはオンライン短期コースを見つける。友人ちと話す時間等が並行しています」と彼女は言います。 多くの人々は、変化に多くの時間を費やすことができる、完璧な週末が来る事を待っています。 現実では、日常的に行われる小さく一貫した行動であり、最も有益であることが証明されています。新しいキャリアを考えるときは、今年の終わりまでを見据えることが役立つと、専門家であり、CareerLink.VNの編集者、ヒエン氏は言います。 「その時点で何をしたいのですか？それはあなたの現在の雇用者、または新しい雇い主ですか？あなたの理想を定義しますが、現実的なものを維持してください。」 就職活動の面では、より多くの情報を身につければつけるほど、より良い立場を決めることができます。 「あなたが欲しいもの、欲しいものリストを書いてください。そしてあなたが望まないものも書きましょう」とヒエン氏は言います。「研究の役割は、あなたのターゲット分野で働く人々に話をし、できる限り仕事の経験を得ることにします。」 また行動計画を立てることを提案しています。 「あなたが持っているもの、自分が望むもの、そしてそれを望む理由を把握する事は、次のキャリア目標を達成する可能性のある雇用主や企業を迅速に特定することができます。あなたは誰に連絡したのか、誰がいつ連絡したのか、あなたはそのすべての上にとどまることができます。」

キャリアアップについて議論するとき、個人のキャリアの上昇志向の軌道を指します。 例えば、エントリーレベルの仕事から管理職に昇進することで、1回の職業で進歩することができます。 この成長は、経験を積んだり、追加のトレーニングを修了したり、学位を取得したり、認定を受けた後に起こる可能性があります。 進歩はまた、職業から関連する職業への職務変更の形で起こることもあります。通常、上級者はより多くの経験と更に教育を必要とします。1つの例は、物理療法助手になるために学校に行く理学療法士補佐官です。もう一つは、経験と学位を得て建設プロジェクトマネージャーになる大工です。 あなたがキャリアアップについて知る必要がある理由は、職業を探しているとき、その分野で働く人々にどのような昇進の機会があるのか​​を知ることは良い考えだからです。あなたが新しいチャレンジと責任の増大を必要とする人であれば、あなたのキャリアに成長する機会がないと退屈になります。あなたの退屈は、あなたが不満となる可能性が高いでしょう。最終的には、方法を選択する必要があります。それは自分の仕事に不満を抱くような日々を過ごすことを辞めることができます。 また、あなたのキャリアを変えることもできます。ですが、新しい職業への移行は容易ではありません。 時間、労力、お金がかかるため、多くの人々が不満を抱いています。職業の説明を受ける時は、昇進の機会に関する情報を探します。経験豊富な人を選択すれば、あなたが考えている分野で働く人々と情報面接を行うこともできます。 彼らが働き始めてからどのようにキャリアが進んできたかを聞いてください。彼らのエントリーレベルの雇用は、今やっていることとどう違っていますか？彼らが将来何をしようとしているかを調べ、彼らは企業のはしごを登ることを望んでいるのか、彼らは行き詰まっているのではないかと心配していますか？また、インタビューをした人々に彼らの願望について尋ねますが、前進する機会を持つ人は誰もがそれを利用するわけではありません。また、上に上がるチャンスの存在が必ずしもあなたの成長にチャンスを与える上司を持つことを意味するわけではありません。 あなたの仕事で進歩するためには、あなたにモビリティを提供する新しい仕事を見つけなければならないかもしれません。 あなたは前進する機会を提供していますし、あなたの雇用者が内から促進に適している職業で採用されている場合、あなたは物事の進行を助けることができます。その場合あなたがすべき、いくつかのものがあります。あなたの上司にあなたにもっと挑戦的なプロジェクトを割り当てるようにお願いしてください。これにより、より多くの責任を負う意識を表明し、それを処理できることを証明する機会を得ることができます。より高いレベルの職場については社内の求人情報を定期的にチェックしてください。申請する前に資格があることを確認してください。あなたの上司を含む他の人たちの、難しいプロジェクトを手伝いましょう。これを行うと、あなたがチームプレイヤーであることが示されます。アドバイスのために、あなたのメンバーなど、より多くの経験を持つ人に尋ねてください。彼らはあなたに役に立つポインタを与えることができます。成長などの問題についてのガイダンスを得ることは、メンターを雇うのが一番の理由の1つです。もしあなたが持っていなければ、できるだけ早くその関係を確立してください。あなたのキャリアの中で進歩を遂げるのに役立つ追加のトレーニング認定を確認し、可能であれば追求してください。あなたの雇用者に授業料払い戻し方針について学んでください。あなたの組織は、あなたの継続的な教育のために方法を履行するかもしれません。 あなたはどこにいても幸せで何かが間違っていますか？誰もが彼らのキャリアの進歩に努めているわけではありません。 何人かの人々は、彼らがどこにいても幸せであり、あなたがそのように感じるなら、何も間違っていないということです。 それはあなたを怠け者にしたり、動揺させたりすることはありません。高いレベルよりもエントリーレベルのポジションでは、沢山の作業が可能です。あなたは管理材料ではないことを知っているかもしれません。しかし、キャリアアップの願望が欠けていることは必ずしも、あなたの仕事に飽きるという事ではありません。それが起こった場合は 、組織内で横方向の動きをすることを検討できます。これには、異なる任務で同じ位置から別の位置に移動することが含まれますが、同様のレベル責任があります。残念ながら、これはあなたの給料が増加しないことを意味するかもしれません。

転職をする時の面接の際に対応してくれる採用担当者は、常にあなたが何で働きたいか不思議に思っています。 彼らは、あなたが正当な理由、すなわちより良い機会、より多くの課題、およびキャリア成長のために転職したい理由を聞きたいと思っています。 もし、あなたがキャリアリンクなどの人材紹介会社や転職エージェントを利用して、転職やキャリアップを目指す時に必ず担当者から現在の仕事の状況や経験、転職動機を聞かれます。それは実際の企業での面接時に採用担当者が不思議に思っているからです。 あなたを面接する採用担当者は、将来パフォーマンスの低下、仕事上の関係の困難、またはあなたの仕事や上司が嫌いなために、あなたが仕事を離れることがないようにしたいでしょう。 なぜあなたが仕事を変えたいのかという質問に答えるときは、悪い仕事の状況から出るのではなく、あなたがキャリア上の理由で動いているという安心感を提供することが重要です。例えば、今の会社で状況や待遇がよくないから転職をしたいと告げるのではないということです。 面接官にあなたが正しい理由であなたの仕事を離れることをアプローチするにはいくつかの方法があります。これについて、ベトナムにある人材紹介会社キャリアリンク（外部リンク）のキャリアコンサルタントのタオさんにお伺いしました。 では、紹介します。 Q.なぜ仕事を転職したいのですか？ これから働きたいと思っている会社について肯定的なことを強調しながら、あなたの興味やスキルにあった仕事である事や会社の理念などへの共感について述べてください。これを述べるには、働きたいと思っている会社について、面接までの間に調べることが重要です。また採用担当者との会話の中で、自らの職務経験が会社へもたらす効果を強調すれば、採用される可能性は増します。 現在の仕事に関しては、決して悪くいうことはよくありません。ただ、これからのキャリア醸成のために転職が必要だということを伝えてください。これは行う良い理由は、より多くの責任を負うように見える新しい仕事が、高い地位を持っていなくても、それが将来のキャリアアドバンスのために飛躍をもたらすと言えると思います。 そして長期的なキャリア目標にあっていることを伝えられれば、より良いと思います。 これらを上手く伝えることができれば採用担当者に対して、あなたが現在の悪い状況から逃げて転職をしたいと考えていたとしても、それが伝わらないでしょう。 なぜなら、グッドな状況からベターな状況に改善しようとしているだけですから。 もちろんのことですが、採用担当者との面談時には、管理職、給与、就労時間数に対して否定的な言及は避けるべきです。もし可能であれば監督者、同僚、顧客との関係を得る際に、いくつかの肯定的な意見を取り入れてください。例えば、キャリア開発のために、あなたに与えた機会を説明したり、クライアントとの特別な経験を話すことも良いです。

私があなたのキャリア機会を早急に増強し、創造するのを助けるための、基本的なキャリア向上習慣のうちの7つを紹介します。しかし、これらのヒントが機能するためには、それらを実際に考え習慣にする必要があります。それらを習慣にすると、それがあなたのために即座に働くのを見られるでしょう。 キャリアアップに必要なものとは？知っておくべき4つの力と17の習慣 仕事でキャリアアップを目指すための7つの心がけとは？ 1.読む あなたは仕事を終えた後も常に読書を続ける必要があります。実際、あなたが学校に通っていたときよりも、今読むべきことがたくさんあります。何を読みますか？まず、あなたがいる業界について読んでください。産業雑誌や貿易出版物を把握してください。あなたの業界に目を惹かせるもの、それに影響を及ぼす問題、主要な人々、そして何をしているのかを読んでください。これらの出版物で学ぶべきことはたくさんあります。また、一般的なビジネス雑誌や新聞を読むことは学びに繋がります。 人々がどこに住み、どこに住んでいるのかを幅広く見てみましょう。 人と社会に関する話題を読み、心理学と社会学を理解し、人について、なぜ彼らが何をするのかを学びます。 読書は、豊富な知識を読み、構築しますが、あなたのキャリア向上知識をあなたに与えることはできません。 2.あなた自身 多くの若い人は、キャリア強化について考えるときに、彼らはまた、彼らの仲間と競争することを考えます。このキャリアレースでは、あなたがそのプロモーションのために次の人と競合していると考えるのは簡単ですが、それに抵抗しなければならないのです。このレースはあなた自身です。あなたはあなた自身の最悪の敵です。 あなたのキャリアがレースの場合は、次の人より速く走るだけでなく、自分の時間をより良くすることを学んでください。 その根拠は非常に簡単です。あまりにも多くの人に集中すれば、自分の欠点を忘れてしまいます。あなたが競争相手を追い越すことができる間に、あなたは自分自身を改善することを忘れてしまいます。最終的に、あなたがこのマラソンを維持するのに役立つものは、学習に時間がかかります。しかし、これは永続的な価値です。 例えば、時間を管理し、イニシアチブを取ったり、自分の行動に対する個人的責任を負い、義務などを学びます。 キャリア向上は、常にあなた自身でできることです。 3.他者から学ぶ 早期に、キャリア強化について学ぶことは、あなたの周りの人々、つまり成功した人と失敗した人を観察することです。 彼らはそこにいるために何をしましたか、そしてより多くを達成するのに十分なのは何でしたか？他人が作ったミスは必要はありません。より速く移動し、より安い料金を支払うことができます。同時に、他人が正しいことを学び、それをモデル化する。 あなたが知っているすべてが正しいとは限りませんし、時には真にあなたを導いてくれる人がいることを気づいてください。 4.良い人 自分を囲む成功した人々を見てください。成功した人々は高位の人を意味するものではなく、彼らはあなただけの相手になることができます。できるだけ肯定的な影響を与えてください。彼らが何をするかより重要なことは、良い価値の仕事や生活の原則を持つ人々から良いことを学ぶことはたくさんあります。 5.真実を忘れない 早く「偽の人々」を検出できる、労働者の豊かな経験から学び、これらの「偽の人々」を避けてください。あなた自身が真実であり、他人によって真実であることを学ぶことです。あなたがキャリア強化をしたい場合は、ゴシップを減らしてください。それでもなお、必要なときは同僚を真に助け、励ましの言葉を提供してください。あなたが誠実なとき、恩人はあなたが最も必要なときにあなたを助けるでしょう。 6.聞く あなたが人に話すことは慣れないかもしれない。彼らは他の部門の上司になることも、あなた自身の上司になることもできます。しかし、常にそれを聞いてポイントにしてください。人々が話す方法と、彼らがそれを言う方法を判断せずに、人々が何を言おうとしているのか聞いてください。時には、人々はあなたが学ぶことができるかもしれない方法、聞くことは、あなたは自分自身を学び、キャリア向上に貢献するチャンスを与えます。 7.服装 […]

1.変化は最大の障害です。 私の仕事に対する絶望の深さは、私の全ての周りから、私が適切な場所にいないという合図がありました。 私の仕事について話すのは恥ずかしいことでした。私は上司の仕事（上司が持っていたもの）をやっているとは想像もできませんでした。私は60、70に成り、私の人生でやった仕事を誇りに思っていないと思いました。 私は、日々のことで、私がやっていた無意味な仕事に驚かされず、毎朝同じ話となるグラウンドホッグデーのように現実に立ち往生していました。それと同時に、私は他に何をしたいのか分かりませんでした。（もしそうであれば、それらのアイデアが実現可能かどうかもわかりません）振り返ってみると、私はその時にはなかったことを実現しています。 私は仕事の世界の視野で瞬きしていました。私が知っていたことは、私が入っていた業界でした。 私は他のキャリアの表面レベルの可視性を持っていましたが、私の関知からは完全に離れていた場所と役割は非常に多くありました。私はまた、家族や友人が何を考えているのだろうかと怖がって給料が下がることを怖がっていました。 これらは外界の障害ではなく、それは私の知識の欠如、私を取り巻いていた私の障害でした。 私は知識労働者であり、思考し、問題を解決し、他の人と交流するためにその対価が支払われました。 それではなぜ、私は他に何をしたいのかわからなかったのでしょうか？ 私の初期のアプローチは仕事から家に帰ってきて、羽毛布団の中で、頭の中を丸ごと回って行きました。私の同僚のナターシャは、「真夜中のクレイジーな思考ループ」と表現しています。夜中にベッドに入って、次にできることを見つけようとしました。私たちのどちらも答えを思いついたわけではありません。私は自分の手にすることができるすべてのキャリア変更の本を読んで、指導のためにインターネットで探し、多数のプロファイリングテストを行いました。 しかし、それでもまだ明瞭さはないのです。 現実はシンプルです。 あなたのキャリア変化に対する解決策が、より多くのリストを作成したり、書籍をもっと読んだり、心理テストをしたり、頭の中にすべて取り込んだりすると、それを見つけられるでしょう。 あなたは１つの仕事を探し見つけることはありません。私が何か違うものを探し始めると、採用コンサルタントと自然に呼ばれるようになりました。彼らは、競合他社との役割や小規模な組織の他の役職について興奮して私に話しました。 しかし、私はただ冷静です。 それはもっと同じでしかなく、根本的に違うことをしたいと思っていました。 職探しの場で数時間仕事探しの為に過ごしたことがあり、求められている経験やスキルが何もないことを何度も何度も見て、 自分自身でみじめなものにしているかもしれません。あるいは、募集コンサルタントと似た経験をしているかもしれません。 もしくは、さまざまな分野での仕事のために少なくとも最初の面接を取得する可能性があると考えてみましょう。 これらはキャリアチェンジャーのために設計されていない伝統的な雇用市場の機能です。あなた自身の過ちからではなく、あなたが興味を持っている別の分野の経験やスキルを持つ他の人々と重ねることはありません。 2.他人と一緒にやってみましょう。 「孤独な人はほとんどいません。一緒にやってもらえますか？」-ヘレン・ケラー。 キャリアの変化で直面した最大の課題は慣性でした。 私は変更したいと思っていましたが、私が持っていた仕事の保障を脅かしたくありませんでした。私は快適であり不快でもあったのです。私は自分のキャリアについて何かをするためのエネルギーを爆発させ、その後は何週間も何ヶ月も浮上して何も変わっていないことを実感しながら、「人生」に戻っていく期間を過ごしました。 私は意図的に他の人を私の周りに置いたときに進歩を遂げたのです。 […]