ベトナム就職ワンダーランド

ベトナム人材紹介会社を使って就職を成功させる一歩

作者別: Willdom (1ページ / 2ページ)

キャリアアドバンス

キャリアアップについて議論するとき、個人のキャリアの上昇志向の軌道を指します。
例えば、エントリーレベルの仕事から管理職に昇進することで、1回の職業で進歩することができます。
この成長は、経験を積んだり、追加のトレーニングを修了したり、学位を取得したり、認定を受けた後に起こる可能性があります。
進歩はまた、職業から関連する職業への職務変更の形で起こることもあります。通常、上級者はより多くの経験と更に教育を必要とします。1つの例は、物理療法助手になるために学校に行く理学療法士補佐官です。もう一つは、経験と学位を得て建設プロジェクトマネージャーになる大工です。

あなたがキャリアアップについて知る必要がある理由は、職業を探しているとき、その分野で働く人々にどのような昇進の機会があるのか​​を知ることは良い考えだからです。あなたが新しいチャレンジと責任の増大を必要とする人であれば、あなたのキャリアに成長する機会がないと退屈になります。あなたの退屈は、あなたが不満となる可能性が高いでしょう。最終的には、方法を選択する必要があります。それは自分の仕事に不満を抱くような日々を過ごすことを辞めることができます。
また、あなたのキャリアを変えることもできます。ですが、新しい職業への移行は容易ではありません。

時間、労力、お金がかかるため、多くの人々が不満を抱いています。職業の説明を受ける時は、昇進の機会に関する情報を探します。経験豊富な人を選択すれば、あなたが考えている分野で働く人々と情報面接を行うこともできます。
彼らが働き始めてからどのようにキャリアが進んできたかを聞いてください。彼らのエントリーレベルの雇用は、今やっていることとどう違っていますか?彼らが将来何をしようとしているかを調べ、彼らは企業のはしごを登ることを望んでいるのか、彼らは行き詰まっているのではないかと心配していますか?また、インタビューをした人々に彼らの願望について尋ねますが、前進する機会を持つ人は誰もがそれを利用するわけではありません。また、上に上がるチャンスの存在が必ずしもあなたの成長にチャンスを与える上司を持つことを意味するわけではありません。
あなたの仕事で進歩するためには、あなたにモビリティを提供する新しい仕事を見つけなければならないかもしれません。

あなたは前進する機会を提供していますし、あなたの雇用者が内から促進に適している職業で採用されている場合、あなたは物事の進行を助けることができます。その場合あなたがすべき、いくつかのものがあります。あなたの上司にあなたにもっと挑戦的なプロジェクトを割り当てるようにお願いしてください。これにより、より多くの責任を負う意識を表明し、それを処理できることを証明する機会を得ることができます。より高いレベルの職場については社内の求人情報を定期的にチェックしてください。申請する前に資格があることを確認してください。あなたの上司を含む他の人たちの、難しいプロジェクトを手伝いましょう。これを行うと、あなたがチームプレイヤーであることが示されます。アドバイスのために、あなたのメンバーなど、より多くの経験を持つ人に尋ねてください。彼らはあなたに役に立つポインタを与えることができます。成長などの問題についてのガイダンスを得ることは、メンターを雇うのが一番の理由の1つです。もしあなたが持っていなければ、できるだけ早くその関係を確立してください。あなたのキャリアの中で進歩を遂げるのに役立つ追加のトレーニング認定を確認し、可能であれば追求してください。あなたの雇用者に授業料払い戻し方針について学んでください。あなたの組織は、あなたの継続的な教育のために方法を履行するかもしれません。

あなたはどこにいても幸せで何かが間違っていますか?誰もが彼らのキャリアの進歩に努めているわけではありません。
何人かの人々は、彼らがどこにいても幸せであり、あなたがそのように感じるなら、何も間違っていないということです。
それはあなたを怠け者にしたり、動揺させたりすることはありません。高いレベルよりもエントリーレベルのポジションでは、沢山の作業が可能です。あなたは管理材料ではないことを知っているかもしれません。しかし、キャリアアップの願望が欠けていることは必ずしも、あなたの仕事に飽きるという事ではありません。それが起こった場合は 、組織内で横方向の動きをすることを検討できます。これには、異なる任務で同じ位置から別の位置に移動することが含まれますが、同様のレベル責任があります。残念ながら、これはあなたの給料が増加しないことを意味するかもしれません。

採用担当者は、何で働きたいかと考えています。

転職をする時の面接の際に対応してくれる採用担当者は、常にあなたが何で働きたいか不思議に思っています。
彼らは、あなたが正当な理由、すなわちより良い機会、より多くの課題、およびキャリア成長のために転職したい理由を聞きたいと思っています。

もし、あなたがキャリアリンクなどの人材紹介会社や転職エージェントを利用して、転職やキャリアップを目指す時に必ず担当者から現在の仕事の状況や経験、転職動機を聞かれます。それは実際の企業での面接時に採用担当者が不思議に思っているからです。

あなたを面接する採用担当者は、将来パフォーマンスの低下、仕事上の関係の困難、またはあなたの仕事や上司が嫌いなために、あなたが仕事を離れることがないようにしたいでしょう。

なぜあなたが仕事を変えたいのかという質問に答えるときは、悪い仕事の状況から出るのではなく、あなたがキャリア上の理由で動いているという安心感を提供することが重要です。例えば、今の会社で状況や待遇がよくないから転職をしたいと告げるのではないということです。

面接官にあなたが正しい理由であなたの仕事を離れることをアプローチするにはいくつかの方法があります。これについて、ベトナムにある人材紹介会社キャリアリンク(外部リンク)のキャリアコンサルタントのタオさんにお伺いしました。

では、紹介します。

Q.なぜ仕事を転職したいのですか?
これから働きたいと思っている会社について肯定的なことを強調しながら、あなたの興味やスキルにあった仕事である事や会社の理念などへの共感について述べてください。これを述べるには、働きたいと思っている会社について、面接までの間に調べることが重要です。また採用担当者との会話の中で、自らの職務経験が会社へもたらす効果を強調すれば、採用される可能性は増します。

現在の仕事に関しては、決して悪くいうことはよくありません。ただ、これからのキャリア醸成のために転職が必要だということを伝えてください。これは行う良い理由は、より多くの責任を負うように見える新しい仕事が、高い地位を持っていなくても、それが将来のキャリアアドバンスのために飛躍をもたらすと言えると思います。

そして長期的なキャリア目標にあっていることを伝えられれば、より良いと思います。

これらを上手く伝えることができれば採用担当者に対して、あなたが現在の悪い状況から逃げて転職をしたいと考えていたとしても、それが伝わらないでしょう。

なぜなら、グッドな状況からベターな状況に改善しようとしているだけですから。

もちろんのことですが、採用担当者との面談時には、管理職、給与、就労時間数に対して否定的な言及は避けるべきです。もし可能であれば監督者、同僚、顧客との関係を得る際に、いくつかの肯定的な意見を取り入れてください。例えば、キャリア開発のために、あなたに与えた機会を説明したり、クライアントとの特別な経験を話すことも良いです。

キャリアップのための7つの習慣

私があなたのキャリア機会を早急に増強し、創造するのを助けるための、基本的なキャリア向上習慣のうちの7つを紹介します。しかし、これらのヒントが機能するためには、それらを実際に考え習慣にする必要があります。それらを習慣にすると、それがあなたのために即座に働くのを見られるでしょう。

1.読む
あなたは仕事を終えた後も常に読書を続ける必要があります。実際、あなたが学校に通っていたときよりも、今読むべきことがたくさんあります。何を読みますか?まず、あなたがいる業界について読んでください。産業雑誌や貿易出版物を把握してください。あなたの業界に目を惹かせるもの、それに影響を及ぼす問題、主要な人々、そして何をしているのかを読んでください。これらの出版物で学ぶべきことはたくさんあります。また、一般的なビジネス雑誌や新聞を読むことは学びに繋がります。
人々がどこに住み、どこに住んでいるのかを幅広く見てみましょう。
人と社会に関する話題を読み、心理学と社会学を理解し、人について、なぜ彼らが何をするのかを学びます。
読書は、豊富な知識を読み、構築しますが、あなたのキャリア向上知識をあなたに与えることはできません。

2.あなた自身
多くの若い人は、キャリア強化について考えるときに、彼らはまた、彼らの仲間と競争することを考えます。このキャリアレースでは、あなたがそのプロモーションのために次の人と競合していると考えるのは簡単ですが、それに抵抗しなければならないのです。このレースはあなた自身です。あなたはあなた自身の最悪の敵です。
あなたのキャリアがレースの場合は、次の人より速く走るだけでなく、自分の時間をより良くすることを学んでください。
その根拠は非常に簡単です。あまりにも多くの人に集中すれば、自分の欠点を忘れてしまいます。あなたが競争相手を追い越すことができる間に、あなたは自分自身を改善することを忘れてしまいます。最終的に、あなたがこのマラソンを維持するのに役立つものは、学習に時間がかかります。しかし、これは永続的な価値です。
例えば、時間を管理し、イニシアチブを取ったり、自分の行動に対する個人的責任を負い、義務などを学びます。
キャリア向上は、常にあなた自身でできることです。

3.他者から学ぶ
早期に、キャリア強化について学ぶことは、あなたの周りの人々、つまり成功した人と失敗した人を観察することです。
彼らはそこにいるために何をしましたか、そしてより多くを達成するのに十分なのは何でしたか?他人が作ったミスは必要はありません。より速く移動し、より安い料金を支払うことができます。同時に、他人が正しいことを学び、それをモデル化する。
あなたが知っているすべてが正しいとは限りませんし、時には真にあなたを導いてくれる人がいることを気づいてください。

4.良い人
自分を囲む成功した人々を見てください。成功した人々は高位の人を意味するものではなく、彼らはあなただけの相手になることができます。できるだけ肯定的な影響を与えてください。彼らが何をするかより重要なことは、良い価値の仕事や生活の原則を持つ人々から良いことを学ぶことはたくさんあります。

5.真実を忘れない
早く「偽の人々」を検出できる、労働者の豊かな経験から学び、これらの「偽の人々」を避けてください。あなた自身が真実であり、他人によって真実であることを学ぶことです。あなたがキャリア強化をしたい場合は、ゴシップを減らしてください。それでもなお、必要なときは同僚を真に助け、励ましの言葉を提供してください。あなたが誠実なとき、恩人はあなたが最も必要なときにあなたを助けるでしょう。

6.聞く
あなたが人に話すことは慣れないかもしれない。彼らは他の部門の上司になることも、あなた自身の上司になることもできます。しかし、常にそれを聞いてポイントにしてください。人々が話す方法と、彼らがそれを言う方法を判断せずに、人々が何を言おうとしているのか聞いてください。時には、人々はあなたが学ぶことができるかもしれない方法、聞くことは、あなたは自分自身を学び、キャリア向上に貢献するチャンスを与えます。

7.服装
あなたのアイデア、考え、働く方法を人々が判断すると信じたいと思っています。しかし同様に重要なのはあなたの服装です。あなたの業界と部門に適した服装を考えてください。最初のインプレッションとその最初の良い印象を維持することがさらに重要です。また、会話に適切な言葉を使用し、あなたの言葉のチェックをしてみてくだださい。
会議にはまっすぐ立ち、座ってください。礼儀正しく行動する事を、ビジネスの人々は重視します。あなたのキャリアで早い段階でこれを学ぶ方が良いです。キャリア向上の習慣は、これらのように基本的なものからすることができます。しかし、恐らく彼らが単純なので、多くの人が一貫して練習に入ることはありません。
これらの積極的なキャリア強化習慣を実践することで、あなた自身に肯定的な変化をもたらし、自分自身のための機会を作ってください。

ホスピタリティー業界で働く5つの理由

私にはホテルや観光業界でキャリアを追求するために何が必要とするのか、訪ねてくる人々がたくさんいます。彼らは、人生の目的を定義したり、天体物理学を説明するように私に聞くほうがいいでしょう。

なぜなら、その質問に対する明確かつ確かな答えがないからです。

それはすべて、人がホテルで働くことを選び何を求めているか次第です。ホスピタリティには歴史があります。それは、世界のように広大で、歴史に根ざすほど深いものです。

人々は旅行をし、現在のように暖かいベッドや健康的な食事などの基本的なニーズが満たされなければなりませんでした。
しかし、民間住宅の賃貸用の小さな宿や部屋に限られていた時代とは異なり、業界は絶えず最高水準に進化しております。
将来の技術とリソースでは、単一のクライアントごとにますます革新を約束します。あなたの会社が100人分の会議室を必要とするかどうかだけににかかわらず、エキゾチックな新婚旅行に行くことを決めたり、または夏のリゾートで家族と休暇をとる事などから、ホテルで働くということは、プロフェッショナルに満たされ、必要以上にそれを満たされなければならないのです。
過去とは異なり、彼らは暖かいベッドや健康的な食事に限られていません。

この業界に関わる者は誰でも、現在の動向に対応することが成功の鍵となることを理解する必要があります。

旅行と観光産業は21世紀の最も急速に成長している産業であることをご存知ですか?
前述したように、宿泊業は歴史のなかで遡ることができ、来るべき未来には必ず存在しているのです。
約2千年前、旅館や宿屋で遊牧民や旅行者が “チェックイン”していたのであれば、この記事を読んで終わる頃には、
世界はまさに宇宙ホテルを作ることが近い未来になっているでしょう。だから、この業界は進化しているだけでなく、空き部屋があると、それは空いている職場をもたらしてくれます。
幸運なことに、今日明日の成功を「鍵」で切り抜けることができる将来のホテル経営者の採用、教育、訓練、そして情報提供に重点を置く学習機関があります。様々なキャリアの夢に適したさまざまなプログラムを提供しています。それは多様性と機会に関するすべてです

もう一つの理由は、ホスピタリティーは多文化環境で働けることです。
ホテルで働くということは、その施設内の国際主義がお客様の要望に止まることを意味するものではありません。
レセプションの背後にある人々、キッチン、オフィスでは、世界中のあらゆる場所から来ています。
彼らは、業界内で効率的に働く方法について、彼ら自身の言語、文化的背景、アイデアを持っています。
私の最初のインターンシップでは、フランスで働いていましたが、ドイツ、米国、アルジェリア、モロッコ、スイス、カナダ、キューバ、ロシアの同僚と仕事をすることに誇りを持っていました。これらの人々は、自分の母国での自分の経験に基づいて自分の仕事の能力を最大限に引き出す方法を教えてくれました。最後には私の実践的なスキルを豊かにしただけでなく、他の国の知識も豊かにしてくれました。
この「仕事の説明」の重要な要素は、1人の大きなチームとして、さまざまな背景の異なる人々とのコミュニケーションして作業できることです。
それはあなたに成長の余地を与えます
ホスピタリティ業界では、専門的に、そして人として自分自身を成長することができます。
あなたがすでに持っているプロのスキルを向上させるだけでなく、同僚、クライアント、様々な状況のために時間を使いテストをし更に習得します。ホテルで働くには様々な特性が必要です。
これらは、構成、コミュニケーション、チームでの作業などのソフトスキルから、収益管理、会計管理、設備管理などの技術的能力にまで及びます。また、おそらく最も重要なことは、あなたが文字通り人の世話することです。
これは議論の余地がありますが、私の経験によれば、あなたが顔に笑みを浮かべながら、顧客のニーズや希望を自分のものよりも優先させるという共感と責任が必要です。
顧客はいろいろな理由でホテルに来ますが、要するに彼らには何かが必要です。彼らは、ホテルの従業員と店が時間、配慮、注意を払うことを望みます。また、人々が大きく異なるのと同様に、各ホテル・ディエールが顧客に提示する配慮と責任もそうです。
家族のチェックインやホテルバーでのお飲み物など、基本的な条件を満たす場合もあれば、クライアントの要求に応えるだけでなく、それを超えるものもあります。今の急速に成長するビジネスでは、ビジネスの第一の目的である利益を得ることにますます重点が置かれています。しかし、ホテルでは、イベント、食事、部屋または飲み物に限定されず、サービスにまで拡張され、常にサービスとスキルを向上させる方法があります。

最後に、私が大変おもてなしを愛する理由はシンプルです。それは楽しいいからです。すべてのダイナミクス、すべての異なる責任をシフトし、あなたがトレーニングを開始して管理職に就くときの気持ちは満足できるものです。
そして、それはホテルの顧客対応部分で止まるわけではなく、世界各地の幅広い国々で、幅広い国籍を代表する人々と出会い、交流する機会があります
結論として、ホテル業界は関心を寄せているかなり面白くて楽しいドメインです。他の仕事と同様に、それは浮き沈みがあります。それは常に革新の場です。常に革新者がいます。

雇用可能スキルを向上させようとする学生の取り組み

雇用可能スキルを向上させようとするWearsideの学生は、ホスピタリティと健康分野についてもっと学ぶことができます。
ワークディスカバリーサンダーランドは若者が働き始めるチャンスを与えることを目指しています。
最初のイベントは、ホスピタリティセクターです。水曜日の健康分野に焦点が向かう前に、サンダーランド(Hilton Garden Inn、Roker Hotel、Seaburn Marriott)の3つのホテルで行います。
看護、薬学、救急医療、保健科学で働く勉強をしている大学生のための学習スペースであるサンダーランド大学のLiving Labの研究成果を展示するサンダーランドシティ病院が主導する健康セクターの日があります。ワークディスカバリーサンダーランドプログラムは、毎週夏に開催されるこの都市で成功したワークディスカバリーウィークから成長しました。Wearsideティーンエイジャーと一緒に活動するために、若手にビジネスリーダーや専門家から学ぶ機会を提供し、未来を計画し、どのキャリアパスを取るべきかを、決めるのに必要な情報を提供する機会を地域の企業を集めています。、
ワークディスカバリーサンダーランドの共同議長であるPaul McEldon氏は、新しい機会を楽しみにしており、新しい若者集団を歓迎することに興奮しています。
「新しい学年の最初の出来事に備える準備が整っていることを嬉しく思っており、11月に2つのセクター・デーを予定しています」「今日はいつも以上に人気があり、今年は、若者のための最も人気のあるキャリアパス、ホスピタリティ、健康分野から始めています。これらのイベントは、重要なセクターへの新のの洞察を与えるでしょう。」「私たちの目標は、常に若者に将来のキャリアのために必要なツールをすべて提供することです。今年度は、他の予定されているイベントとともに、これらのイベントを歓迎することを楽しみにしています。」
来年のワークディスカバリーウィークではすでに作業が進められています。

海軍航空母艦メリディアンの食事会

艦隊準備協会が主催する感謝祭の食事に参加しました。駅の近くにあるフリート・ホームクラブで行われた食事は、学生が研究からの時間外な休憩を取ったり、遊んだり、プールで遊んだり、自家製の食べ放題のお祝いチョコを楽しむ機会を提供しました。もちろん、南部のおもてなしには、七面鳥、ハム、マッシュポテト、グレービー、オレンジ、クランベリーソース、デザートなどの伝統的な料理が含まれています。

ニュージャージー州ニューアーク出身の19歳のマリン・プライベート・カバ氏は、「感謝祭でここにいる事は、私が初めて帰省していない事で、新しい経験だ」と「しかし、私は自分の人生で何か良いことをしていると知っているので、私の両親は私がいつも一緒にいることができないと理解しています。私は新しい人に出会ったので、大丈夫です。そう、新しい家族のようなものです」と語ります。

退役軍人とVFWによる美味しい食事の提供は、若者の交流が楽しめる機会と、カバは感謝していました。

Marine Private Vu(19歳)とIMRL Asset Managers System(IMRL資産管理者制度)を学ぶことで、休暇をとることができました。特に感謝祭の休暇中に、友好を深めることができるということに感動しました。

「彼らはまだ私たちが十代の若者であることを知っています、私たちはまだ若い大人です。私たちは仕事を勉強しようとしていますが、同時に友人と一緒に楽しむことも楽しいです」とテキサス州ダラスを拠点とするPrivate Vu氏は語っています。

「あなたの兄弟姉妹が皆さんと一緒にいる事は、それは素晴らしいことです。だから、これは素晴らしい経験でした」ボストン出身の海洋PFCプリフト(27)は、家に帰ることができないので、このイベントを高く評価した別の学生です。彼女の仲間のサービスマンや男性の間の同情は、お祝いと同じくらい多くの、豊かな時間であったと彼女は言いました。「それは海兵隊がどのような家族になるかと見る事に役立ちます。」と彼女は述べます。「家族と一緒に家で過ごすことは出来ないが、海兵隊と共に感謝祭を過ごす事はうれしいです。それは、私の一部であるかのように感じさせます。」イベントはフリートリザーブ協会の第6年次の感謝祭でした。過去3年間、VFW Post12124に加えて、アメリカ赤十字の地方支部のボランティアと軍隊の退役軍人を加えて開催されました。
海軍、沿岸警備隊、海兵隊を含むFRAは毎年平均100人の給餌を受けています。昨年は125名になりました。また、多くの地域フードバンクに貢献しています。海軍22年のキャリアにベトナムの2回のツアーを経験した主催者のリチャード・ネルソン氏は、「ここにいるみんながそれをやりたいと思っていた。私は行うのに十分な人数がいなかったので、VFW 12124に助けを求めました。」そして、FRAとVFWの心のこもった努力に祝福にされたのは学生だけではありませんでした。
海兵隊の上級副官Jason Bornflethは、毎年の食事が彼に与える士気の高まりに感謝しています。「学校の上級参議院顧問として、私と他のすべてのインストラクターがこれらの若い生徒を指導し、彼らが、大きな艦隊に衝突する前に少し自由を許すことが重要です。」とボーンフレット氏は語っています。
「休暇が足りないため帰国できない人もいる。あるいは、ここにとどまりたいと思う人もいる」と彼は付け加えます。
それは私のスタッフと自分自身を楽しみ、感謝祭の良い夕食を食べているのを見て非常に満足しています。

ダナン市の若者の挑戦

ダナン市在住のMai Nguyen Cong Thuan(20歳)は、ベトナムの遠隔地の山岳地帯の友人との間で、ベトナム初の多目的ロードトリップ(ジャケット、寝袋、リュックサック)を設計するための研究に触発されました。
洪水の影響を受けた地域に住むトレッカーや人々を救う為です。Thuanと彼の市経済学部の友人や同僚からなる5人チーム(C-TEKチーム)は、今年3月に国内でジャケットデザインを製造し始めました。
ジャケットはダナンスタートアップ2017で1位を獲得し、アイルランドのコーク工科大学で4週間のトレーニングコースを終了しました。

「私たちのチーム、私たちの大学の3人のメンバー、そしてダニーの2人、他の人とダナンの建築大学はダナンスタートアップ2017でSleepJをデビューさせるのに3ヶ月かかりました。でも私の故郷ダナンのApecでダナンを代表する事ができて、とても光栄です。」とThuanはVietNam Newsに語りました。

「私とLy Thu Uyenは布をデザインしてカットするのに時間を費やしましたが、他の人はジャケットのさまざまな部分で作業しました。ダナン生まれの学生は、ジャケットの他の機能を含むデザインを考えることは特に時間がかかると言いました。
モーターバイクで旅行する旅行者は、テント、寝袋、バックパックを長時間に渡って旅する事が多いといいます。自転車で重い荷物を運ぶことは不便です。
SleepJの最初のサンプル(約US $ 22)はオフロードトリッパーではかなり合理的ですが、離れた山間部に住む貧しい人々や洪水に脆弱な人にとっては高価かもしれません。

「ベトナム中部の雨季や暴風雨の季節に家が洪水によって流されたとき、ホームレスと仮設施設の不足に苦しんでいる住民を目撃しました。その悲劇は、災害犠牲者のために安くSleepJを作るように私たちに促しました」とThuanは言いました。
「将来のエイペックス・ボイス・オブ・ザ・フューチャーは、ベトナムなどの被災地の貧困層のための多目的ジャケットの大量生産に関する投資家とアイデアを交換する絶好の機会だ」と述べます。
AEPイベントに参加しなかったC-TEKチームのメンバーであるUyenは、SleepJはバックパッカー、ホームレス、夜間船員、洪水被災住民に非常に便利だと語りました。
現在、C-TEKチームはSleepJの基盤にあるジャケットやその他の製品に小型の蚊避け装置を組み込んでいます。
多目的ジャケットの開発に加えて、Thuanはダナンを訪れる外国人観光客に現地ガイドを提供するツアーガイドプログラム「ダナンフリーウォーキングツアー」も開催しました。このプログラムは、ダナンとベトナム中部の観光客へのおもてなしを促進しながら、若い学生が英語のコミュニケーションを実践する機会を得ることを目指しています。

ベトナム国家観光局(National Tourism Administration)の統計によると、バックパッカーとオフロードの旅行者は、同国の観光産業からの収入の18.4%を占めています。Thuanは、Apec Voices of the Futureのイベントが彼の製品が成長する事を助けてくれるとを願っています。ダナンは起業家製品へのアイデアを開発するチャンスを求める若者のための独自のビジネスインキュベーターキャンペーンを開始したことに興奮しています。彼は、SleepJはプロトタイプとして完成したばかりであり、ベトナムや海外市場で販売される前に、より多くの作業が必要だと述べます。

フーコックは次のプーケットとして選出されました。

ベトナムはプーケットがタイ最大の島、世界観光マップに掲載すると再認識しております。タイ南部のリゾート地の島よりほんのわずか大きいティアドロップ型のフクオックは、ベトナム外の観光客にとって新しい場所です。カンボジアから15キロしか離れていない、北海岸島のインフラストラクチャーは、プーケットのインフラよりはるかに未発展です。これは島に対し観光客向けのセールスポイントなのです。プーコックは数十年前のプーケットのように、いくつかのホテル経営者が驚異的な速さで観光関連の開発を進める説明し、激しく激変しています。プーコックは、大規模な観光、特にハイエンドの国際的な休暇を目的とする成功を時間をかけて競っています。地元当局は、Phu Quocのホスピタリティー開発は、活況をしいておりタイのDusit Internationalグループを含む8つの国際ブランドホテルとリゾートが3~4年で3800以上の新しい客室を設ける予定です。Sol Beach House Phu Quocのマネージャー ラウル・マテオ氏は、このような成長はインフラを支え、実際の需要と共有に合わせるにはペースが速すぎると述べています。プーコックのホテル客室には、既に不具合が出ており、10000部屋のうち40~50%のみが利用可能とマテオ氏はバンコクポストに語りました。しかし、プーコックは東南アジアの新しいリゾート地として不動産と観光業界の間で楽観的な見解を強くしています。27ホールのゴルフコース、カジノ、本島とホムトム島を結ぶ8キロのケーブルカー等の観光インフラ数十億ドルの投資が流れました。

地方政府当局者は、プーケットとバリ島の間にプーコックを配置する事を熱望しています。ベトナム政府統計局によると、同国全体の来訪者は、今年の9か月間で28.4%増し、940万人に達しました。このうち、約700万人はアジア人で半数以上が韓国、中国でした。昨年、ベトナムの国際入国者数は前年比26%増しの1000万人を超えました。2020年までに、社会主義国家、観光業の目標350億ドルを創出し、GDP 推定10%に寄与します。プーコックへの、外国人訪接続はを問者引き出すために、30日間滞在する外国人へのビザ免除政策が導入されています。その間、島はベトナム政府の特別経済区に命名され、開発促進し、観光アジェンダを推進する基盤を作りました。ベトナムの計画は、プーケットの野心的な経済目標を25~30%に設定しています。

プーケットとの現在の国際線接続は国際産業の幹部からは、到着便数があまりにも少ないとみなしています。Tui Travelのようなツアーサービス会社によって運営されているチャーター便が、ヨーロッパとプーコック間、冬季フェリー運航しています。
プーコックを運行する国際航空会社は、旗艦会社ベトナム航空が過半数を保有する中国南部空港とジェットスターパシフィック航空が含まれています。ベトナムの低コストキャリアベトナムとベトナム航空は、ベトナム本土からプーコックへ頻繫に運行しています。プーコックの観光産業は、バンコク航空とバンコクの間でノンストップサービスを開始し、観光産業促進計画に恩恵をもたらす事を歓迎します。タイの首都はこの地域の事実上の航空拠点であるため、プーコックの観光地にとって直接的で頻繫な直接リンクは、プーコックの観光の主要な推進要因となる、とメリア氏は述べます。バンコク航空は10月29日にバンコクのスワンナプーム空港からプーコックへ定期便を開始し、70便のATR72-600ターボブロックを週4便で開始します。バンコク空港は、スワンナプームでの乗り継ぎ便を持つエアフランス、KLM、ブリティッシュ・エアウェイズ等の24のコードシェアパートナーが運行する長距離便からプーコックへの旅客輸送を試みています。

バンコク空港のセールス担当副社長バロン・イスラセナ氏によると、プーコックサービスへの最初の対応にへ奨励されております。各フライトで平均70~80%の座席利用があると言われてます。バンコク航空のプッタティン・プラサートン・オオス会長は、プーコックへの就航頻度を増やし、次年度には高容量機材の導入可能性を述べました。業界幹部らは、プーコックはプーケットのパリティを得るまでには長い道のりがあると語りましたが、ベトナムは事業に取り組もうとしています。

新しいベトナムのホスピタリティ

ナイアガラ大学は、Vung Tauにある5つ星のImperial Hotelに合わせた新しいベトナムのホスピタリティと観光訓練センターと正式な国際パートナーシップを締結しました。
ナイアガラ大学のJames J. Maher教授(CM)は、1月5日、インペリアル・インターナショナル・ホテルスクールを監督する、Huynh Trung Nam(インペリアル・グループ会長)との合意に署名した。
ベトナムの学生に世界クラスの観光訓練を提供するためにカスタムデザインされています。
このパートナーシップの中で、ベトナム学生は、ナイアガラ大学の教職員および管理職と協力して、卒業時に国際的に認定された証明書を受け取る予定です。
このプログラムは、ベトナムのホスピタリティ産業のニーズを満たすためにNU教員によって建設され、東南アジア諸国連合協会とASEAN経済共同体によって承認されたものと組み合わされます。
パートナーシップは、インペリアルインターナショナルホテルスクールのウェブサイト(外部リンク)に著しく掲載されています。
「ナイアガラ大学はインペリアルインターナショナルホテルスクールの優れたリーダーシップと協力することに歓喜しています」とNUの国際関係担当副社長ハン・ルー博士とホスピタリティ・カレッジのKurt Stahura博士観光管理は述べています。
「ホスピタリティ・アンド・ツーリズム・マネジメント・カレッジの教授陣は、地域の社会経済開発に大きな影響を与えていることを理解し、教育、技能、および労働力開発においては例外的です。ベトナムに存在する野心的で精力的な労働力、私たちの大学のVincentian使命を支援してくれて、これはすばらしいパートナーシップです」と述べています。
「私たちは、ナイアガラ大学とインペリアルインターナショナルホテルスクールとの戦略的関係の始まりを祝い、Maher Le and Dean Stahura博士のベトナム訪問を感謝します。
「この有名かつ歴史的なアメリカの大学との協力は、ベトナムのホスピタリティと観光産業に行動的で専門的な訓練をもたらします。長期的なパートナーシップと友好関係は、ベトナムと米国、特に西部との相互理解の関係を強化し、両方の国から学生のための拡大機会を提供します。」
インペリアルインターナショナルホテルスクールは、洗練されたインフラストラクチャー、設備、サービスを備えたハイエンドホテルで、授業で学んだことを練習できる、ベトナムで初めてと報告があります。
学校の使命は、「ベトナムの国際基準、英語の職業訓練、ホスピタリティーの配置の優先的なプロバイダー」であります。
ベトナム観光協会会長、グエン・フー・トー氏によると、同国のホテルや観光産業を強化するためには、その設立が不可欠であります。
文化観光省の署名式典で語ったトー氏は、世界レベルの観光ブランドを徐々に構築するために、ベトナムは国際基準を満たす実践的な訓練を引き続き提供しなければならないと述べました。
インペリアルインターナショナルホテルスクールのリチャード・C.・ランストロム教授は、当初、レストラン、ルーム、セキュリティ、カジノサービス、ホスピタリティに関する英語講座や受付、スタッフ向けの短期コースを開講する予定だと示唆しました。
学校は、ナイアガラ大学や他の海外のパートナー学校と協力して、長期の研修プログラムを企画します。LinstromはNUの教授の卓越性を賞賛し、「理論と実践において何年もの経験を持つ専門家」と呼びます。Linstromはまた、教育に加えて、インペリアルインターナショナルホテルスクールの学生は、卒業後、国内外のホテル、リゾート、レストランで雇用機会を得るだろうと述べました。
“我々は品質基準に重点を置き、各学生の価値を高めるため、学生に対し学校全体は、ホテル、リゾート、高級レストランで高収入をもたらす雇用機会を確保するだろう”と彼はのべました。
インペリアルホテルは、ホーチミン市から約75マイルのブンタウ海岸に位置する全144室のブティックホテルです。
ホスピタリティと他のサービスが有名なプロバイダーであるImperial Groupによって設立されたこのホテルは、このエリアにある唯一の5つ星リゾートです。学校はこのホテルの専用階にあります。ナイアガラ大学のホスピタリティ・アンド・ツーリズム・マネジメント・カレッジは、1968年に設立され、米国で初めて観光学の学士号を取得するプログラムであり、業界で成功するために個人を訓練する長い歴史を持っています。
世界中の教員を雇用し、いくつかの国でインターンシップと交換プログラムを提供しているカレッジは、Hotel School of Distinctionの創設メンバーです。

トランプ氏が泊まるベトナムのリゾート

トランプ大統領は、今週始めに日本、韓国、中国、ベトナム、フィリピンのアジアを訪問しました。この11日間の旅は、過去25年間で大統領のアジア最長滞在を記録となります。途中でトランプ氏はベトナムでのアジア太平洋経済協力会議(APEC)首脳会議への参加を中止し、ロシアのプーチン大統領との、共産党長官をはじめとする他の世界リーダーとともに経済首脳会議に参加しました。5つ星のインターコンチネンタルダナンサンペニシュランリゾートでは、中国西錦平のパーティーが開催されます。

「これは、私達のリゾートで、このような重要かつ重大なイベントを開催する一生に一度のチャンスである」
Juan Losada,インターコンチネンタルダナンサンペニシュランリゾートのGMは、「数ヵ月間、私達のチームは、ダナン政府とSungroupの管理チームのAPEC委員会の指導の下で、全てが完璧であることを確かめる為に努力してきました」と語ったのです。会議では多くの労力と難しい議論があると確信していますが、リゾートの特色あるおかげで必然的にサルのビジネスが不可避になるでしょう。インターコンチネンタルダナンサンペニシュランリゾートは、豪華なアメニティだけでなく、カベに掛けられたサルの頭、サルの彫刻、あらゆる部屋のサルの絵、バナナをテーマにした映画劇場、おしゃれなサルと呼ばれる事をテーマにしたナイトクラブ、そしてホテルの窓の外にある、木々から揺れ動く本当の猿などショーの本当のスターであります。
スタッフ達は、「これらの森林には猿がいっぱいいます」と米国生まれのリゾートアーキテクトのBill BensleyはTravel+Leisureに語りました。

「彼らは従順でエレガントで美しい動物で、樹木からは決して降りてくる事はありません」

このニカラグアリゾートでハウラーサルとハングアウト、確かに全ての内装とホテル自体は、Bensleyが好きなローカル霊長類、douc longerへの敬意です。「工事中、建設員は絶滅の危機に瀬しているため、サルに触れないように厳しい規則を遵守しなければならなかった」サウスチャイナ・モーニング・ポストは説明し、doucsは現在、絶滅危惧種の自然レッドリストの保全の為の国際連合に記載されています。合計で、野生では300匹以下が残っています。
Douc Langur財団の研究員であるVan Hong Hiaによると、これらの猿が本当にどれくらい平和的なのかわかりません。
「私達は、異なる家庭が同じ場所にいて、同じ場所で食事しても、彼らが戦うケースは記録していません」とT+Lに語りました。
「彼らは他のサルとはとても違っています」
また、Bansley氏は、世界で最も美しく、静かで絶滅の危機に瀬している種が生存していることを
「彼はここにいる」と理解している限り、世界の大統領を含む、誰でもホスト出来ることを嬉しく思っています。
恐らく、世界の指導者は、これらの霊長類から、何か2つを学び、その平和、愛、そして静かなエネルギーを世界の舞台にもたらすでしょう。

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